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集团公司召开2023年年中工作会议

2023-09-06

作者：方勇

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　　8月31日上午，集团公司在总部大楼三楼会议室召开了年中工作会议，公司董事长张红军在会上作沉要讲话，党委书记兼总经理魏进主持会议并作工作汇报。各分公司、子公司掌管人别离作了会议互换讲话，公司董事会、监事会成员、机关部门掌管人以上人员、各分公司、子公司经理、分管经营、财政、党务掌管人参与了会议。

　　会上，公司董事长张红军在讲话中指出，去年九月以来，新一届董事会安身大局大势，深刻研判内表局势，全面梳理企业质态，对峙以稳字当头、稳中求进为工作指引，确立了“强主业、促清欠，守住风险底线、两全稳重发展”的工作方针，明确了公司未来三年的发展方向、总体指标、沉大工作。凭据这一方针思路，启动执行了经营双轮驱动、扩大清欠效力、提升创优等级、优化治理结构、筑牢风险防线的“五大”攻坚部署，获得了显著成效：新开工程面积、新签合约总额同比别离增幅28.1%、22.5%，其中，新签合约中信阳公司维持领跑；金沙公司实现增势；周口、上海、漯河等公司致力赶超。清欠推动深刻。造订出台《清收清欠赏罚处法》，逐级成立清收清欠专班，量化分化清欠指标、清收指标和赏罚措施，截止6月末，实现清收成得肯定功效。股权稳步优化。截止4月末，实现股权流转总股本的12.1%。创优氛围更浓。成立创优专班，两全创优资源，七项争创“鲁班”“国优”指标工程别离进入现场迎查的关键期和创优策动的争创期。与此同时，结合承建的周口地铁一号线工程进入了争创“鲁班奖”的攻坚期，江海高架工程通过了“国优”现场核查。实力得到加固。公司经营启发稳重有力，品牌形象不休彰显，社会影响力和市场竞争力不休攀升，行业综合实力前移全省第五，获得了省市各级当局、行业主管部门及金融机构的宽泛认可。这些成就的获得，是公司各级团队在复杂严格表部环境、多沉超预期难题挑战、行业自身成分的叠加影响下拼来的、闯来的。半年来的实际充分批注，新一届董事会确立的“十八字”方针思路,作出的各项指标部署是正确、科学、精准的,切合当下市面、符合企业现实、贴合资东利益，为公司更高质量、更可持续发展夯实了基础�；嵘�，董事长张红军还对今后工作提出了三点定见，对存在的问题提出了具本要求。

　　公司党委书记兼总经理魏进作了年中工作汇报，汇报提到 2023年上半年，集团公司在新一届董事会的正确引领下，高低坚定信心、稳中求进，在逆境中开新局、谋新措、育新机，企业经济发展逆流而上，出现出逐步向好的态势，经营指标实现了功夫过半、指标超半的优良开局。集团公司蝉联“江苏省构筑业百强企业”并挺进前五、荣登周口市构筑企业纳税榜单第一名，再度入围中国企业500强。东北、西北、北京等分公司蝉联“江苏出省施工先进集体”殊荣，南阳分公司获评“表地在南阳构筑施工先进单元”；东北、天津等分公司党支部获评先进基层党组织；张红军董事长获评周口市构筑业卓越企业家。

　　汇报回首了上半年的工作，1.经营指标稳中有升。截至8月25日，公司在建施工总面积较去年同期增长26.6%；新中标合同额较去年同期增长21.6%。经集团高低共同致力，上半年企业经济运行稳步向好。2.区域经济维持向好。区域公司一手抓清欠清收，一手抓市场发展，实现了新签合同上的保量保质。3.转型升级功效显著。公司不休优化经营战术，审慎对待房建项目，自动降风险、削规模，持续向承揽大项目迈进。新接超亿元工程37项，占总额的73.9%；新接超10万平方米工程16项，占总量的51.4%；新签市政业务占总额的2.6%，获得阶段性进取。4.清欠工作有序推动。清收清欠作为今年董事会部署工作的沉中之沉，各单元群策群力，多沉措施并举，获得了肯定的功效，截至8月25日，清收欠款整体占年度清欠指标的45.64%，5.财政治理稳重运营。维持江苏结合、建设银行AAA 信誉等级；注沉信誉守护，争取金融搀扶政策，企业综合融资成本降至4.35%；深入银企关系，维持了企业A级税务信誉纳税人等级。推动项目建账立册，新开项目建账率达到100%。6.人资治理功效显著。强化证书指标查核，新增建造师一级78人、二级61人。组织中级职称自主评审会1批次，预申报人数超70人。强化服务领导，组织中级职称自主评审会1批次，预申报人数超70人。创树人才形象，4名同道申报并获评通州区2022年度铁军优良项目经理荣誉，20人申报低级职称、25人申报高级职称，2人申报通州区312人才造就工程高档次人才。全面发展集中培训，上半年组织各类技术质量、安全、财政治理等培训计141人次，致力提高了企业各类治理人员的专业水平。组织实现二级建造师持续教育培训86人，三类人员持续教育培训2000余人并实时办理延期565人。提前实现博士后进站，多方协同拟开发展题汇报活动，博士后工作站正常运行。7.创优工作成就斐然。持续加大高端奖项、标杆工地创建力度。共创省优工程7项、市优工程27项，1项争创鲁班奖工程通过省预查，进入复查阶段。共获发现专利1 项、实用专利4项，申报省级工法9项。共获QC成就省级23项、市级16项，11项工程获省级新技术利用示范工程。推荐参与省级互换 8篇，第一主编国度尺度《构筑智能施工规范》订正工作到了终审阶段。注沉BIM技术推广，强化沉点工程服务，BIM利用始终维持当先水平,3项成就获国度和省市BIM大赛奖项。深刻发展“安全出产月”及专项查抄评比活动，获省级文化尺度化工地11项，市级文化尺度化工地11项。3项工程被地域住建部门列为绿色智慧观摩工地。南阳分公司两个项目先后进行了市构筑工地“两城同创”暨工程质量安全尺度化观摩会；北京分公司玉河汗青文化�；そɡ硐钅拷卸乔踩柿考爸腔壑卫肀旮斯さ毓勰ɑ疃�；上海分公司结合有关单元进行了安全出产月暨应急接济演练活动，均获得了优良的社会效益。上半年，各级党群工团组织深入企业文化内涵。公司党委持续拓展党建共创内容，银企结对、政企共建等系列主题党日活动使企业党建融创活力持续彰显。各基层组织积极通过红色游览、团队活动等活动凝心聚力，上海、信阳、东北、西北、山东等党组织在系列党建活动中获得优良功效。漯河公司获评“优良爱心单元”称号，其417工程处殷建春成立的爱心协会，受到市辅导的现场调研及高度赞美。公司工会积极两全协调分工会服务前移，在各前方分公司相继发展了探望慰问、结对助扶、捐赞助学等活动，凝聚了企业发展合力；公司团委以推进青年成长成才为主线，以竭诚服务青年为落脚点，为企业发展注入了勃勃朝气，被评为2022年度通州区共青团工作先进集体。

　　汇报同时还对工作中存在的问题作了分析，对下半年工作作了部署，并提出了有关要求，但愿应势而为、迎难而上，不变企衣反之不易的优良发展大势。纵观行业发展局势，仍任沉路远，必须再接再严、凝聚合力，切实把会议的心灵落到实处，为推动整年既定指标的圆满实现作出新的更大贡献。

　　会上，各分公司、子公司掌管人别离就上半年的经营工作、财政工作、党建工作、清欠工作等作了汇报互换，并对下半年工作提出了设法。

　　下午，公司还专题别离召开了经营、财政条线会议。

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